Kontakt
Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit 500 Beschäftigten, acht operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Für unsere Vater Holding GmbH suchen wir:
Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)
bis zu 20 Stunden/Woche
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die interne Abteilung „Recruiting“ bei der Identifikation und Direktansprache qualifizierter IT-Fach- und Führungskräfte über diverse Netzwerke (z. B. Xing und LinkedIn)
- Du erstellst und optimierst zielgruppengerechte Suchstrategien, um IT-Talente ausfindig zu machen
- Du betreust Dein Kandidatennetzwerk, baust so einen Talent-Pool auf und lebst das Talent Relation Management
- Du betreust eigene Positionen und Ansprechpersonen für die jeweiligen internen Gesellschaften
- Du übernimmst Verantwortung bei Interviews und der Vorselektion geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Du gestaltest und optimierst unser professionelles Bewerbermanagement - einschließlich der Stammdatenpflege unseres Bewerbermanagementtools
Dein Profil
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang
- Ideenreichtum, beharrliche und zielorientierte Arbeitsweise in der Informationsbeschaffung/Recherche sowie Ansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zeichnen Dich aus
- Selbständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke, Textsicherheit und Dienstleistungsorientierung zeichnen Dich aus
- Du hast ein Gespür für Situationen und Gesprächspartner verschiedener Hierarchiestufen
- Du begeisterst Dich für die unterschiedlichen Facetten des Recruitings und die Suche nach passgenauen Kandidatinnen und Kandidaten
- Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit Business Netzwerken, wie z. B. LinkedIn und Xing
Dein Vater-Vorteil
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden bei einer etablierten und innovationsstarken Unternehmensgruppe im hohen Norden
- Flache Hierarchien und eine Firmenkultur geprägt durch partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
- Möglichkeit der flexiblen Gestaltung des Arbeitsalltags
- Individuelles Arbeiten mit moderner Technologie und Arbeitsausstattung
- Spannende Dienstleistungs- und Kundenvielfalt mit IT-Projekten in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter