Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit 500 Beschäftigten, acht operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.

Für unsere Vater Holding GmbH suchen wir:

Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Vater Holding
Kiel
Hamburg
Vollzeit
07.02.2023

Ihre Aufgaben

  • Identifizierung und kreative Ansprache geeigneter Fachkräfte – vom Youngster bis zum Spezialisten - über Direct Search, Social Media, Messen und Recruiting-Events
  • Durchführung von Erstinterviews und Vorselektion geeigneter Kandidaten
  • Beständige Suche nach innovativen Medien undAnsprachekanälen sowie Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Gewinnungsstrategien
  • Begleitung der Kandidaten im gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung
  • Bewerberauswahl, Terminkoordination und Interviewführung mit Dokumentation

Ihr Profil

  • Erste Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen
  • Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job und Social Media Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing, Indeed, StepStone)
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung
  • Kommunikationsstark und teamfähig

Ihr Vater-Vorteil

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden bei einem etablierten und innovationsstarken Full-Service IT-Dienstleister im hohen Norden
  • Flache Hierarchien und eine Firmenkultur geprägt durch partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Flexible und familienfreundliche Ausgestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten
  • Individuelles Arbeiten mit moderner Technologie und Arbeitsausstattung
  • Spannende Dienstleistungs- und Kundenvielfalt mit IT-Projekten in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
  • Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings