Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)-92

Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit 500 Beschäftigten, acht operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.

Für unsere Vater Holding GmbH suchen wir:

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Vater Holding
Kiel
Vollzeit
07.01.2022

Ihre Aufgaben

  • Proaktive Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner an den Standorten Kiel und Hamburg
  • Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Operative und administrative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt
  • Identifizieren und Vorantreiben von strategischen HR-Themen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
  • Übernahme und Steuerung konzeptioneller Projektaufgaben im HR-Bereich
  • Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in oder HR Business Partner/in, vorzugsweise im (IT)-Dienstleistungsumfeld
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung des Arbeitsrechts
  • Erfahrungen im Lohnsteuer– und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
  • Hoher Qualitätsanspruch verbunden mit schneller Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz

Ihr Vater-Vorteil

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden bei einem innovativen, wachsenden Unternehmen im hohen Norden
  • Flache Hierarchien und eine Firmenkultur geprägt durch partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Flexible und familienfreundliche Ausgestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
  • Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings