Kontakt
Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit 500 Beschäftigten, acht operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Für unsere Vater Holding GmbH suchen wir:
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Proaktive Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner an den Standorten Kiel und Hamburg
- Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Operative und administrative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt
- Identifizieren und Vorantreiben von strategischen HR-Themen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Übernahme und Steuerung konzeptioneller Projektaufgaben im HR-Bereich
- Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/in oder HR Business Partner/in, vorzugsweise im (IT)-Dienstleistungsumfeld
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung des Arbeitsrechts
- Erfahrungen im Lohnsteuer– und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
- Hoher Qualitätsanspruch verbunden mit schneller Umsetzungsgeschwindigkeit
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz
Ihr Vater-Vorteil
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohen Freiheitsgraden bei einem innovativen, wachsenden Unternehmen im hohen Norden
- Flache Hierarchien und eine Firmenkultur geprägt durch partnerschaftliches Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
- Flexible und familienfreundliche Ausgestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Angebot eines attraktiven Vorsorgepaketes bzgl. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings